Dr. Christian Mehrens

Lawyer
Specialist for Employment Law

Christian Mehrens advises on the entire spectrum of individual and collective employment law, with a particular focus on restructuring measures, corporate transactions and transfers of undertakings, as well as assisting in labour and pension law litigation.

He has in-depth knowledge of works constitution and collective bargaining law as well as the law of co-determination. Christian Mehrens also advises on board and executive matters, such as the drafting of employment contracts (including their termination), remuneration systems and company pension schemes.

He has extensive experience in advising on employment and pension disputes and conciliation board proceedings.

Practice areas:
Employment Law
Compliance

Biography

Professional history

Memberships

Publications

Articles

Auch in Zukunft befristete Betriebsräte, ZESAR 2025, S. 60 ff. (gemeinsam mit Dr. Robert Albrecht)
Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte – Was gilt nun?, NZA 2025, S. 455 ff. (gemeinsam mit Dr. Julia Breucker)
Überstunden mit Risiko, FAZ vom 23.07.2025 (Rubrik Recht und Steuern)
Arbeitnehmerüberlassung versus Dienstleistung – Plädoyer für eine wertschöpfungs-orientierte Abgrenzungsmethodik, NZA 2019, S. 1473 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Der unionsrechtliche Urlaubsanspruch und seine Auswirkungen auf das nationale Recht – Ein Zwischenbericht, EuZA 2019, S. 326 (gemeinsam mit Dr. Stefan Witschen)
Eine neue Unklarheitenregel für den Arbeitskampf?, NZA 2018, S. 1382 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Entdynamisierung von Tarifverträgen nach einem Betriebsübergang – Kommunikationsprobleme zwischen Luxemburg und Erfurt, RdA 2018, S. 151 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen und Christopher Krois)
Tarifliche Abweichungen von der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer und Folgen von Umstrukturierungsmaßnahmen, Festschrift für Heinz Josef Willemsen (2018), S. 309 ff.
Das Gesetz zur Neuordnung des Rechts der Syndikusanwälte, KrV 2016, S. 51 ff.
Beabsichtigte Neuregelung des Fremdpersonaleinsatzes – Mehr Bürokratie wagen?, NZA 2015, S. 897 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Die Auswirkungen der neueren Rechtsprechung zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht, KrV 1/2015, S. 4 ff.
Fortbestand der Gewährträgerhaftung nach der Umstrukturierung öffentlich-rechtlicher Kreditinstitute: Das Beispiel Versorgungsverbindlichkeiten, WM 2015, S. 831 ff. (gemeinsam mit Dr. Thomas Voland)
Rechtswidriger Streik ohne Risiko? – Zum Einwand des rechtmäßigen Alternativverhaltens, NZA 2013, S. 1400 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Straf- und haftungsrechtliche Risiken im Umgang mit dem Betriebsrat, NZA 2013, S. 753 ff. (gemeinsam mit Dr. Boris Dzida)
Neues zum „Blitzwechsel“ in die OT-Mitgliedschaft und Unterstützungsstreik, NZA 2013, S. 79 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Ablösung der tariflichen Vergütungsordnung nach Betriebsübergang auf einen nicht tarifgebundenen Erwerber, NZA 2012, S. 1194 ff. (gemeinsam mit Dr. Thomas Müller-Bonanni)
Rechtsqualität und Kontrolle kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen, Festschrift für Klaus Bepler (2012), S. 619 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Auswirkungen von Umstrukturierungen auf die Tarifsituation, ZIP 2012, S. 1217 ff. (gemeinsam mit Dr. Thomas Müller-Bonanni)
Sicherung der kollektiven Tarifgeltung nach Betriebsübergang, NZA 2012, S. 195 ff. (gemeinsam mit Dr. Thomas Müller-Bonanni)
Weltliches Arbeitsrecht und christliche Dienstgemeinschaft – Zum Spannungsfeld von kirchlichem Selbstbestimmungsrecht und Koalitionsfreiheit, NZA 2011, S. 1205 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Das Ende der Tarifeinheit – Folgen und Lösungsansätze, NZA 2010, S. 1313 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen funktionaler Konzernsteuerungsmodelle, ZIP 2010, S. 2228 ff. (gemeinsam mit Dr. Thomas Müller-Bonanni)
Neue Vergütungsregeln für Banken – Entwurf der Instituts-Vergütungsverordnung, NZA 2010, S. 792 ff. (gemeinsam mit Dr. Thomas Müller-Bonanni)
Ablösung tariflicher Bestimmungen nach einem Verbandsaustritt – Kein Ende in Sicht!, NZA 2010, S. 307 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Gewerkschaftswerbung per E-Mail – Zulässigkeit und Grenzen, BB 2009, S. 2086 ff.
Die Rechtsprechung des BAG zum „Blitzaustritt“ und ihre Auswirkungen auf die Praxis, NJW 2009, S. 1916 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Die Friedenspflicht im Zeitraum der Nachbindung, NZA 2009, S. 169 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)

Comments on judgments

Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht bei Arbeitnehmerüberlassung – Besprechung BAG v. 5.3.2024 – 9 AZR 204/23, ZIP 2024, S. 2013 f.
Verjährung und Verfall des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs – Besprechung BAG v. 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 und v. 31.1.2023 – 9 AZR 244/20, RdA 2024, S. 58 ff. (gemeinsam mit Dr. Julia Breucker)
Zuordnung der Arbeitnehmer bei Betriebsteilübergang, BAG v. 11.5.2023 – 6 AZR 267/22, EWiR 2023, S. 601 f.
EuGH-Vorlage zur Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Verstoß gegen Unterrich-tungspflicht, BAG v. 27.1.2022 – 6 AZR 155/21 (A), EWiR 2022, S. 280 f.
Berechnung des Urlaubsentgelts – variable erfolgsabhängige Vergütung – Anmerkung BAG v. 27.7.2021 – 9 AZR 376/20, AP Nr. 75 zu § 11 BUrlG
Tariflicher Urlaubsanspruch - Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers - Anmerkung BAG v. 26.05.2020 - 9 AZR 259/19, AP Nr. 94 zu § 7 BurlG
Verfall von über den Mindesturlaub hinausgehender Urlaubsansprüche bei Krankheit – Anmerkung EuGH v. 19.11.2019 – C-609/17, C-610/17, ZESAR 2020, S. 291 ff. (gemeinsam mit Dr. Hauke Hein)
Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei der Urlaubsgewährung – Kürzung des Anspruchs – Anmerkung BAG v. 21.5.2019 – 9 AZR 579/16, RdA 2020, S. 187 ff.
Zulässigkeit der sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei 22 Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung – Besprechung BAG v. 21.8.2019 – 7 AZR 452/17, EWiR 2020, S. 121 f.
Rückzahlung von tariflicher Sonderzahlung bei Beendigung des Arbeitsvertrags vor Stichtag im Folgejahr – Besprechung BAG v. 27.6.2018 – 10 AZR 290/17, EWiR 2018, S. 601 f.
Zur Präklusion von Rügen bei Massenentlassung – Besprechung BAG v. 20.1.2016 – 6 AZR 601/14, EWiR 2016, S. 281 (gemeinsam mit Judith Römer)
Wirksamer Interessenausgleich mit Teil-Namensliste, Besprechung LAG Hannover v. 23.10.2014 – 5 Sa 423/14, EWiR 2015 S. 195 (gemeinsam mit Alexander Müller)
Zur Altersgruppenbildung bei der Sozialauswahl – Besprechung BAG v. 19.7.2012 – 2 AZR 352/11, EWiR 2013, S. 219 f.
Bemessungsdurchgriff für die Dotierung eines Sozialplans bei der Betriebsspaltung in Höhe der bei der Spaltung entzogenen Vermögensteile – Besprechung BAG v. 15.3.2011 – 1 ABR 97/09, EWiR 2011, S. 621 f.
Unwirksamkeit tarifvertraglicher Differenzierungsklauseln in Form einer Spannen-klausel – Besprechung BAG v. 23.3.2011 – 4 AZR 366/09, EWiR 2011, S. 561 f.
Altersgruppenbildung bei Personalreduzierung innerhalb einer Betriebsabteilung – Besprechung BAG v. 18.3.2010 – 2 AZR 468/08, EWiR 2010, S. 793 f.
Das BQG-Modell erneut auf dem Prüfstand – Besprechung LAG Niedersachsen v. 10.2.2010 – 7 Sa 779/09, BB 2010 S. 2184
Streikbegleitende "Flashmob-Aktionen" – Anmerkung BAG v. 22.9.2009 – 1 AZR 972/08, AP Nr. 174 zu Art. 9 GG Arbeitskampf (gemeinsam mit Prof. Dr. Heinz Josef Willemsen)
Fortbildungskosten: Gilt bei nachträglichen Rückzahlungsvereinbarungen ein besonderer Prüfungsmaßstab? – Besprechung BAG v. 15.9.2009 – 3 AZR 173/08, In-foA 2010, S. 57
Gesamtzusage: Wirkt eine Gesamtzusage auch für nachträglich eingestellte Arbeitnehmer? – Besprechung BAG v. 23.9.2009 – 5 AZR 628/08, InfoA 2010, S. 13
Betriebliche Übung: Können Ansprüche aus betrieblicher Übung durch eine Betriebsvereinbarung beseitigt werden? – Besprechung BAG v. 5.8.2009 – 10 AZR 483/08, InfoA 2009, S. 312
Bonusklausel: Darf vorausgesetzt werden, dass am Ende des Geschäftsjahres ein "ungekündigtes Arbeitsverhältnis" besteht? – Besprechung BAG v. 6.5.2009 – 10 AZR 443/08, InfoA 2009, S. 276
Sonderzahlung: Darf der Arbeitgeber diejenigen Arbeitnehmer übergehen, die eine verschlechternde Vertragsänderung abgelehnt haben? – Besprechung BAG v. 1.4.2009 – 10 AZR 353/08, InfoA 2009, S. 224
Fortbildungskosten: Was gilt, wenn eine Rückzahlungsklausel eine unzulässig lange Betriebsbindung bewirkt? – Besprechung BAG v. 14.1.2009 – 3 AZR 900/07, InfoA 2009, S. 189
Keine Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft christlicher Gewerkschaften für Leiharbeit (CGZP) – Besprechung ArbG Berlin v. 1.4.2009 – 35 BV 17008/08, BB 2009, S. 1481 f. (gemeinsam mit Dr. Michael Müntefering)
Gegenläufige betriebliche Übung – Besprechung BAG v. 18.3.2009 – 10 AZR 281/08, EWiR 2009, S. 401 f.
Sozialplan: Sind für Arbeitnehmer rentennaher Jahrgänge geringere Abfindungen zulässig? – Besprechung BAG v. 20.01.2009 – 1 AZR 740/07, InfoA 2009, S. 157
Gleichbehandlung: Gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz betriebsübergreifend? – Besprechung BAG v. 3.12.2008 – 5 AZR 74/08, InfoA 2009, S. 97
Verfall von Ansprüchen aus einem Aktienoptionsplan – Besprechung BAG v. 28.5.2008 – 10 AZR 351/07, EWiR 2009, S. 229 f.

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